¹ Le persone che prestano servizio nell'esercito svizzero o nel servizio della Croce Rossa hanno diritto a un'indennità per ogni giorno di soldo. Sono eccettuati gli impiegati delle amministrazioni militari della Confederazione e dei Cantoni:

a.

il cui obbligo di prestare servizio militare è stato prorogato;

b.

che prestano servizio militare a titolo volontario; o

c.

che prestano servizio nell'amministrazione militare.¹⁰

^1bis In deroga al capoverso 1, i militari hanno diritto a un'indennità tra due servizi d'istruzione soltanto se sono disoccupati. Le persone esercitanti un'attività lucrativa indipendente e le persone che non esercitano un'attività lucrativa non hanno diritto a un'indennità. Il Consiglio federale disciplina la procedura.¹¹

² Le persone che prestano servizio civile hanno diritto a un'indennità per ogni giorno di servizio computabile giusta la legge federale del 6 ottobre 1995¹² sul servizio civile sostitutivo.

^2bis Le persone reclutate secondo la legislazione militare svizzera hanno diritto a un'indennità per ogni giorno di reclutamento retribuito con soldo.¹³

³ Le persone che prestano servizio di protezione civile hanno diritto a un'inden­nità per ogni giorno intero per il quale ricevono il soldo giusta l'articolo 39 capoverso 1 lettera a della legge federale del 20 dicembre 2019¹⁴ sulla protezione della popolazione e sulla protezione civile (LPPC). È eccettuato il personale degli organi cantonali e comunali responsabili della protezione civile impiegato nell'ambito di interventi di pubblica utilità giusta l'articolo 53 capoverso 3 LPPC.¹⁵

⁴ I partecipanti ai corsi federali e cantonali per i quadri di Gioventù e Sport giusta l'articolo 9 della legge del 17 giugno 2011¹⁶ sulla promozione dello sport e i partecipanti ai corsi per monitori di giovani tiratori giusta l'articolo 64 della legge militare del 3 febbraio 1995¹⁷ sono equiparati alle persone di cui al capoverso 1.¹⁸

^4bis Il diritto a un'indennità si estingue con la riscossione di una rendita di vecchiaia dell'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti, ma al più tardi al compimento dell'età ordinaria di pensionamento ai sensi dell'articolo 21 della legge federale del 20 dicembre 1946¹⁹ sull'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS).²⁰

⁵ Le persone di cui ai capoversi 1-4 sono denominate, nella presente legge, «persone prestanti servizio».

Tutte le persone prestanti servizio hanno diritto all'indennità di base.

¹ Le persone prestanti servizio hanno diritto a un assegno per ogni figlio, di cui al capoverso 2, che non abbia ancora compiuto 18 anni. Per i figli che sono a tirocinio o agli studi, il diritto all'assegno dura fino a 25 anni compiuti.

² Danno diritto all'assegno:

a.

i figli della persona prestante servizio;

b.

i figli elettivi della persona prestante servizio, dei quali egli assume gratuita­mente e durevolmente le spese di mantenimento e di educazione.²⁵

¹ Le persone prestanti servizio che vivono in comunione domestica con uno o più figli (art. 6) d'età inferiore ai 16 anni, hanno diritto all'assegno per spese di custodia se possono stabilire che, a causa di un periodo di servizio di due giorni consecutivi almeno, hanno sostenuto spese supplementari di tal genere.

² Il Consiglio federale stabilisce l'importo massimo dell'indennità e disciplina i det­tagli.

¹ Hanno diritto all'assegno per l'azienda le persone prestanti servizio che dirigono un'azienda come proprietari, affittuari o usufruttuari o che partecipano attivamente alla direzione di un'azienda in qualità di soci di una società in nome collettivo, di soci illimitatamente responsabili di una società in accomandita o di membri di un'al­tra unione di persone senza personalità giuridica che si prefigge uno scopo lu­cra­tivo, in quanto non conseguano un reddito superiore da un'attività dipendente.

² Le persone prestanti servizio che lavorano in un'azienda agricola in qualità di familiari possono pretendere l'assegno per l'azienda se, a causa del loro periodo di ser­vizio di una certa durata, nell'azienda deve essere assunto un sostituto. Il Consi­glio federale emana le prescrizioni particolari.²⁸

¹ Durante il reclutamento, durante la scuola reclute e durante l'istruzione di base l'indennità giornaliera di base per le persone che adempiono senza interruzione al loro obbligo di servire (persone in lungo servizio) ammonta al 25 per cento dell'in­dennità totale massima.

² L'indennità giornaliera di base per le persone soggette all'obbligo di leva, per le reclute e per le persone in lungo servizio che hanno diritto ad assegni per i figli è calcolata in base all'articolo 10.

^2bis Alle persone ammesse al servizio militare secondo l'articolo 6 capoverso 1 lettera c della legge militare del 3 febbraio 1995³⁰ spetta, per il numero di giorni di servizio militare corrispondenti alla durata di una scuola reclute, il 25 per cento dell'indennità totale massima. Il capoverso 2 si applica per analogia.³¹

³ Alla persona che presta servizio civile e non ha assolto la scuola reclute spetta, per il numero di giorni di servizio civile corrispondenti alla durata di una scuola reclute, il 25 per cento dell'indennità totale massima. È computato l'assolvimento parziale della scuola reclute. Il capoverso 2 si applica per analogia.

⁴ Durante l'istruzione di base nella protezione civile, l'indennità giornaliera di base ammonta al 25 per cento dell'indennità totale massima. Il capoverso 2 si applica per analogia. Il Consiglio federale emana disposizioni per le persone che prestano servizio avendo già assolto in tutto od in parte un'istruzione militare di base.

¹ L'indennità giornaliera di base durante servizi diversi da quelli di cui all'artico­lo 9 ammonta all'80 per cento del reddito lavorativo medio conseguito prima del ser­vizio. È fatto salvo l'articolo 16 capoversi 1-3.

² Se prima di iniziare il servizio l'interessato non esercitava un'attività lucrativa, l'indennità giornaliera di base ammonta all'importo minimo secondo l'articolo 16 capoversi 1-3.

Per i servizi di cui all'articolo 30 capoverso 1^bis della legge militare del 3 febbraio 1995³⁴, il diritto all'indennità dopo la scuola reclute è retto dall'articolo 9; per tutti i rimanenti servizi esso è retto dall'articolo 10. L'articolo 16 capoverso 1 non è applicabile.

¹ Per l'accertamento del reddito medio conseguito prima del servizio è determinante il reddito da cui sono prelevati i contributi secondo la LAVS³⁶.³⁷ Il Consiglio federale emana prescrizioni sul calcolo dell'in­dennità e incarica l'Ufficio federale delle assicurazioni sociali di allestire tabelle vincolanti con importi arrotondati.

² Il Consiglio federale può emanare disposizioni particolari per il calcolo delle indennità a favore delle persone prestanti servizio che solo temporaneamente non esercitavano un'attività lucrativa oppure che a causa del servizio non hanno potuto assumere una tale attività.

L'assegno per i figli ammonta per ogni figlio all'8 per cento dell'indennità totale massima.

L'assegno per l'azienda è del 27 per cento dell'indennità totale massima.

¹ Durante i servizi di avanzamento di lunga durata designati dal Consiglio federale e richiesti dal diritto militare al di fuori dei servizi di avanzamento ordinari delle formazioni per accedere a un grado superiore o a una nuova funzione, l'indennità giornaliera totale corrisponde almeno alle seguenti quote percentuali dell'indennità totale massima secondo l'articolo 16a:

a.

45 per cento per le persone senza figli;

b.

65 per cento per le persone con un figlio;

c.

70 per cento per le persone con almeno due figli.

² Per le persone in lungo servizio che seguono un'istruzione per accedere a un grado superiore, l'indennità giornaliera totale durante tale istruzione e nei restanti giorni di servizio corrisponde almeno alle seguenti quote percentuali dell'indennità totale massima secondo l'articolo 16a:

a.

37 per cento per le persone senza figli;

b.

55 per cento per le persone con un figlio;

c.

62 per cento per le persone con almeno due figli.

³ Durante gli altri servizi l'indennità giornaliera totale corrisponde almeno alle seguenti quote percentuali dell'indennità totale massima secondo l'articolo 16a:

a.

25 per cento per le persone senza figli;

b.

40 per cento per le persone con un figlio;

c.

50 per cento per le persone con almeno due figli.

⁴ L'indennità di base è ridotta nella misura in cui supera l'80 per cento dell'inden­nità totale massima secondo l'articolo 16a.

⁵ L'indennità totale è ridotta nella misura in cui supera il reddito medio conseguito prima del servizio oppure l'indennità totale massima secondo l'articolo 16a, tuttavia soltanto fino a concorrenza dell'importo minimo secondo i capoversi 1-3.

⁶ L'indennità totale si compone dell'indennità di base secondo l'articolo 4 e degli assegni per i figli secondo l'articolo 6. Gli assegni per spese di custodia e per l'azien­da sono sempre pagati, senza riduzione, in aggiunta all'indennità totale.

¹ L'indennità totale massima ammonta a 245 franchi⁴⁴ al giorno.⁴⁵

² Ad intervalli di almeno due anni, il Consiglio federale può adeguare l'indennità totale massima all'evoluzione dei salari per l'inizio dell'anno, se il livello salariale determinante per l'ultimo adeguamento si è nel frattempo modificato di almeno il 12 per cento.

¹ Ha diritto all'indennità la donna che:

a.

era assicurata obbligatoriamente ai sensi della LAVS⁴⁷,⁴⁸ durante i nove mesi immediatamente precedenti il parto;

b.

durante tale periodo ha esercitato un'attività lucrativa per al­meno cinque mesi;

c.

al momento del parto:

1.

è una salariata ai sensi dell'articolo 10 LPGA⁴⁹,

2.

è un'indipendente ai sensi dell'articolo 12 LPGA, o

3.

collabora nell'azienda del marito percependo un salario in contanti.

² Il periodo d'assicurazione secondo il capoverso 1 lettera a è ridotto nella misura in cui il parto avviene prima della fine del nono mese di gravidanza.

³ Il Consiglio federale disciplina il diritto all'indennità delle donne che per incapacità al lavoro o disoccupazione:

a.⁵⁰

durante i nove mesi precedenti il parto non hanno esercitato un'attività lucrativa per almeno cinque mesi;

b.

al momento del parto non sono salariate o indipendenti.

¹ Il diritto all'indennità di maternità inizia il giorno del parto.

² L'indennità di maternità è versata per 98 giorni consecutivi, a decorrere dall'inizio del diritto.

³ In caso di degenza ospedaliera del neonato, la durata del versamento è prolungata di una durata equivalente a quella della degenza, ma al massimo di 56 giorni, se:

a.

immediatamente dopo la nascita il neonato resta in ospedale per almeno due settimane consecutive; e

b.

la madre fornisce la prova che al momento del parto prevedeva di riprendere un'attività lucrativa alla fine del congedo di maternità.

⁴ Il Consiglio federale disciplina il diritto al prolungamento della durata del versamento dell'indennità di maternità per le donne che, per incapacità al lavoro o disoccupazione, non possono riprendere un'attività lucrativa alla fine del congedo di maternità.

¹ Il diritto all'indennità di maternità si estingue 98 giorni dopo il suo inizio.

² In caso di degenza ospedaliera del neonato, il diritto all'indennità di maternità si estingue alla fine del prolungamento previsto dall'articolo 16c capoverso 3.

³ Il diritto all'indennità di maternità si estingue prima se la madre riprende un'at­tività lucra­tiva o muore

¹ L'indennità di maternità è versata sotto forma di indennità giornaliera.

² L'indennità giornaliera ammonta all'80 per cento del reddito medio conseguito prima dell'inizio del diritto all'indennità. All'accertamento di tale reddito è applicabile per analogia l'articolo 11 capoverso 1.

¹ L'indennità di maternità ammonta al massimo a 196 franchi⁵³ al giorno. L'artico­lo 16a capoverso 2 è applicabile per analogia.

² L'indennità di maternità è ridotta nella misura in cui supera l'importo massimo secondo il capoverso 1.

¹ L'indennità di maternità esclude il versamento delle seguenti altre indennità giornaliere:

a.

dell'assicurazione contro la disoccupazione;

b.

dell'assicurazione per l'invalidità;

c.

dell'assicurazione contro gli infortuni;

d.

dell'assicurazione militare;

e.

delle indennità di cui agli articoli 9 e 10;

f.⁵⁴

delle indennità di assistenza di cui agli articoli 16n-16s per lo stesso figlio.

² Se fino all'inizio del diritto all'indennità di maternità vi era un diritto a un'inden­nità giornaliera in virtù di una delle leggi seguenti, l'indennità di maternità corrisponde almeno all'indennità giornaliera versata precedentemente:

a.

la legge federale del 19 giugno 1959⁵⁵ sull'assicurazione per l'invalidità;

b.

legge federale del 18 marzo 1994⁵⁶ sull'assicurazione malattie;

c.

legge federale del 20 marzo 1981⁵⁷ sull'assicurazione contro gli infortuni;

d.

legge federale del 19 giugno 1992⁵⁸ sull'assicurazione militare;

e.

legge del 25 giugno 1982⁵⁹ sull'assicurazione contro la disoccupazione.

A complemento del capo IIIa i Cantoni possono prevedere un'indennità di mater­nità più elevata o di durata maggiore nonché un'indennità di adozione e prelevare con­tri­buti specifici per il loro finanziamento.

¹ Hanno diritto all'indennità i genitori di un figlio minorenne con gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio che:

a.

interrompono l'attività lucrativa per assistere il figlio; e

b.

al momento dell'interruzione dell'attività lucrativa:

1.

sono salariati ai sensi dell'articolo 10 LPGA⁶⁹,

2.

sono indipendenti ai sensi dell'articolo 12 LPGA, o

3.

collaborano nell'azienda del coniuge percependo un salario in contanti.

² Per ogni caso di malattia o infortunio sussiste un solo diritto.

³ Il Consiglio federale disciplina:

a.

il diritto all'indennità dei genitori affilianti;

b.

il diritto all'indennità di persone che per incapacità al lavoro o disoccupazione non soddisfano le condizioni di cui al capoverso 1 lettera b.

Un figlio ha gravi problemi di salute, se:

a.

si è verificato un cambiamento radicale del suo stato di salute fisica o psichica;

b.

il decorso o l'esito di questo cambiamento è difficilmente prevedibile oppure va considerata l'eventualità di un danno permanente o crescente oppure del decesso;

c.

sussiste un bisogno particolarmente elevato di assistenza da parte dei geni­tori; e

d.

almeno un genitore deve interrompere l'attività lucrativa per assistere il figlio.

¹ Per il versamento dell'indennità di assistenza è previsto un termine quadro di 18 mesi.

² Il termine quadro decorre dal giorno per il quale è versata la prima indennità giornaliera.

³ Il diritto nasce se sono soddisfatte le condizioni di cui all'articolo 16n.

⁴ Il diritto si estingue:

a.

alla scadenza del termine quadro; o

b.

dopo la riscossione del numero massimo di indennità giornaliere.

⁵ Il diritto si estingue prima se le condizioni non sono più soddisfatte; tuttavia non si estingue prima se il figlio diviene maggiorenne durante il termine quadro.

¹ L'indennità di assistenza è versata sotto forma di indennità giornaliera.

² Entro il termine quadro sussiste il diritto a 98 indennità giornaliere al massimo.

³ Per ogni cinque indennità giornaliere ne sono versate due supplementari.

⁴ Se entrambi i genitori esercitano un'attività lucrativa, ognuno di loro ha diritto al massimo alla metà delle indennità giornaliere. Possono concordare una ripartizione diversa.

¹ L'indennità giornaliera ammonta all'80 per cento del reddito medio conseguito prima dell'inizio del diritto all'indennità di assistenza.

² All'accertamento del reddito di cui al capoverso 1 è applicabile per analogia l'ar­ticolo 11 capoverso 1.

³ All'importo massimo è applicabile per analogia l'articolo 16f.

¹ Il versamento dell'indennità di assistenza è prioritario rispetto alle indennità giornaliere o alle prestazioni delle seguenti assicurazioni sociali:

a.

assicurazione contro la disoccupazione;

b.

assicurazione per l'invalidità;

c.

assicurazione contro gli infortuni;

d.

assicurazione militare.

² Se fino all'inizio del diritto all'indennità di assistenza vi era un diritto a un'inden­nità giornaliera in virtù dell'articolo 16b o di una delle leggi seguenti, l'indennità di assistenza corrisponde almeno all'indennità giornaliera versata precedentemente:

a.

legge federale del 19 giugno 1959⁷⁰ sull'assicurazione per l'invalidità;

b.

legge federale del 18 marzo 1994⁷¹ sull'assicurazione malattie;

c.

legge federale del 20 marzo 1981⁷² sull'assicurazione contro gli infortuni;

d.

legge federale del 19 giugno 1992⁷³ sull'assicurazione militare;

e.

legge del 25 giugno 1982⁷⁴ sull'assicurazione contro la disoccupazione.

¹ L'avente diritto fa valere l'indennità presso la cassa di compen­sazione compe­tente. Se non esercita tale diritto, hanno veste per agire in sua vece:

a.

i suoi congiunti, se egli trascura verso di loro gli obblighi di mantenimento o di assistenza;

b.

il datore di lavoro che versa un salario all'avente diritto du­ran­te il periodo in cui esiste il diritto all'indennità.⁷⁵

² Il Consiglio federale designa la cassa di compensazione competente e regola la procedura. Può emanare disposizioni concernenti il disciplinamento dei litigi relativi alla competenza territoriale e derogare all'articolo 35 LPGA⁷⁶.⁷⁷

¹ L'indennità è fissata dalla cassa di compensazione alla quale dev'essere presentata la domanda. La cassa di compensazione può tuttavia incaricare i datori di lavoro ad essa affiliati, che danno affidamento per l'esatta esecuzione di tale compito, di fis­sare l'indennità dovuta ai loro salariati.

² L'indennità è fissata mediante procedura semplificata ai sensi dell'articolo 51 LPGA⁷⁸. In deroga all'articolo 49 capoverso 1 LPGA, ciò vale anche per le indennità di notevole entità.⁷⁹

¹ L'indennità è pagata all'avente diritto; sono eccettuati i seguenti casi:

a.

su richiesta dell'avente diritto, l'indennità è pagata ai congiunti;

b.

se l'avente diritto trascura i suoi obblighi di mantenimento, le indennità concesse per le persone aventi diritto al mantenimento sono, su domanda, pagate agli interessati stessi o ai loro rappresentanti legali; in deroga all'articolo 20 capoverso 1 LPGA⁸¹, ciò vale anche se gli interessati non dipendono dall'as­sistenza pubblica o privata.

² L'indennità è versata dalla cassa di compensazione alla quale deve essere presentata la domanda. Gli aventi diritto che prima dell'inizio del diritto esercitavano un'attività dipendente ricevono l'indennità dal datore di lavoro, sempreché motivi particolari non rendano necessario il pagamento ad opera della cassa di compensazione.

³ L'indennità è pagata soltanto se è fatta valere conformemente alle prescrizioni legali ed è addotta la prova che sono soddisfatte le relative condizioni.

¹ Sull'indennità devono essere pagati i contributi:

a.

all'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti;

b.

all'assicurazione per l'invalidità;

c.

all'ordinamento delle indennità di perdita di guadagno;

d.

se del caso, all'assicurazione contro la disoccupazione.⁸³

^1bis I contributi sono a carico per metà dell'avente diritto e per metà del Fondo di compensazione delle indennità di perdita di guadagno. Il Fondo di compensazione rimborsa inoltre il contributo del datore di lavoro per il personale agricolo secondo l'articolo 18 capoverso 1 della legge federale del 20 giugno 1952⁸⁴ sugli assegni familiari nell'agricoltura.⁸⁵

² Il Consiglio federale regola i particolari e la procedura. Ha la facoltà di esentare certi gruppi di persone dall'obbligo di pagare i contributi e di prevedere che non saranno riscossi contributi per prestazioni di servizio di breve durata.

¹ In deroga all'articolo 24 LPGA⁸⁷ il diritto alle indennità non ricevute si estingue:

a.

per chi presta servizio, cinque anni dopo la fine del servizio che fonda il diritto alle indennità;

b.

in caso di maternità, cinque anni dopo l'estinzione del diritto all'indennità di cui all'articolo 16d;

c.

in caso di paternità, cinque anni dopo la scadenza del termine quadro di cui all'articolo 16j;

d.

per i genitori che assistono figli con gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio, cinque anni dopo l'ultimo giorno del congedo di assistenza.⁸⁸

² I crediti derivanti dalla presente legge, dalla LAVS⁸⁹ e dalla legge federale del 20 giugno 1952⁹⁰ sugli assegni familiari nell'agricoltura possono essere compensati con le indennità esigibili in virtù della presente legge.

¹ I Cantoni rispondono dei danni subiti dall'ordinamento delle indennità per perdita di guadagno:

a.

per l'inosservanza di prescrizioni concernenti la chiamata per interventi della protezione civile ai sensi degli articoli 27 capoverso 2, 27a capoverso 1 let­tera b e 33-36 LPPC⁹²;

b.

per l'inosservanza di prescrizioni concernenti l'autorizzazione di interventi di pubblica utilità ai sensi dell'articolo 27a capoverso 1 lettera b LPPC;

c.

per fatti illeciti dei contabili delle organizzazioni di protezione civile.

² Il diritto al risarcimento si prescrive in un anno dal giorno in cui l'Ufficio federale delle assicurazioni sociali ha avuto conoscenza del danno, ma al più tardi in dieci anni dal giorno in cui si è verificato il danno. Se il diritto al risarcimento deriva da un reato per il quale il diritto penale prevede un termine di prescrizione più lungo, si applica tale termine.

³ L'Ufficio federale delle assicurazioni sociali fa valere il diritto al risarcimento mediante decisione formale. La procedura è retta dalla legge federale del 20 dicem­bre 1968⁹³ sulla procedura amministrativa.